해 말부터 2300명이 넘는 직원이 > 공지사항

5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)에서 지난해 말부터 2300명이 넘는 직원이희망퇴직을 신청해 회사를 떠난 것으로 나타났다.

1인당 평균 4억~5억 원대의 퇴직금이 지급되는 데다 조건이 더 좋아지긴 어렵다는 인식이 확산되며희망퇴직인원이 지난해보다 크게 증가했다.

은행권에 따르면 최근 KB국민·신한·NH농협은행에서만 1천579명의 직원이희망퇴직하는 등 5대 은행에서 떠나는 직원이 2천300명으로 추산됩니다.

1년 전 1천869명과 비교하면 20% 넘게 증가한 것입니다.

퇴직자들은 올해 평균 4억∼5억원, 많게는 10억원가량의 퇴직금을 받았을 것으로 추정됩니다.

5대 은행의 지난해 연말부터 올해 초까지희망퇴직자가 2300명에 달할 것으로 보인다.

26일 은행권에 따르면, 지난해 연말부터희망퇴직접수를 받은 KB국민·신한·하나·우리·NH농협 등 5대 은행의희망퇴직인원이 2300명에 달한다.

먼저, KB국민은행 퇴직자는 647명, 신한은행은 541명, NH농협은행은.

작년 10월 KT는 네트워크 운용 자회사로의 전출과 특별희망퇴직을 통한 인력 재배치를 시행했다.

약 2800명의 인원이희망퇴직을 신청했으며, 1조원에 가까운 인건비가 지출된 것으로 알려졌다.

이 비용이 반영된 작년 4분기 KT 영업 손실은 7168억원으로 예상된다.

다만 이는 일회적 요인 때문인 만큼.

20년 가까이 삼성 반도체 부분에서 ‘이온 주입’ 기술자로 일하던 A 씨는희망퇴직후 중국 메모리반도체 1위 기업인 ‘창신 메모리’에 창립 멤버로 참여해 3년여 정도 근무했습니다.

https://wstechnopark.co.kr/

A 씨는 이후 중국 반도체 업체 2곳에서도 일한 것으로 알려졌습니다.

A 씨와 함께 근무했던 한국인 직원들은 “A 씨가 창신.

작년 10월 KT는 네트워크 운용 자회사로의 전출과 특별희망퇴직을 통한 인력 재배치를 시행했다.

약 2800명의 인원이희망퇴직을 신청했으며 1조원에 가까운 인건비가 지출된 것으로 알려졌다.

이 비용이 반영된 작년 4분기 KT 영업 손실은 7168억원으로 예상된다.

다만 증권가는 이는 일회적 요인.

일부 면세점은 위로금 줄 돈이 부족해희망퇴직도 못한다고 한다.

급기야 롯데면세점이 결단을 내렸다.

롯데면세점은 올해부터 따이궁과 거래를 전면 중단키로 결정했다.

대규모 매출을 포기하더라도 적자부터 탈출하겠다는 육참골단을 택했다.

다른 대기업 면세점들도 롯데의 뒤를 따를 분위기다.

주요 은행희망퇴직자들은 법정퇴직금과 특별퇴직금(위로금)을 합쳐 평균 4억∼5억원, 많게는 10억원 가까운 퇴직금을 받을 것으로 보인다.

27일 관련 업계에 따르면 KB국민은행, 신한은행, NH농협은행에서는 최근 총 1579명이희망퇴직을 통해 회사를 떠났다.

은행별로는 KB국민은행 647명, 신한은행.

5대 은행서 2000명 이상희망퇴직관측 대상 나이 낮아지며 30대도 상당수 포함 1인당 평균 총 퇴직금 5억4000만원 달해 올해 2000명이 넘는 은행원이희망퇴직으로 회사를 떠날 것으로 보인다.

SKT, B2B 수익 늘며 유일 성장 KT·SKT,희망퇴직여파.

일회성 비용 증가 LGU+, 마케팅 비용↑.

자회사 손실 여파에 역성장 이동통신 3사 (왼쪽부터) SK텔레콤, LG유플러스, KT 사옥 전경.